【员工风采】环海邢台分举办“促进交流融合，打造峰值体验”主题活动

为进一步增进环海物流邢台分成员之间的相互了解和交流，共建融合团队，邢台分于2021年11月中旬举行了“促进交流融合，打造峰值体验”主题活动。此活动由邢台分代管领导李玲玲筹划并主持，灵感来源于樊登读书里推荐的《行为设计学：打造峰值体验》这本书，通过前期调研大家对同事之间感兴趣的问题，然后随机抽取问题进行回答的活动方式，将大家的距离进一步拉近。

活动开始前，首先由代管领导李玲玲讲述了本次活动的主题和流程，并与大家分享了打造峰值体验的几种方式，希望大家可以通过此次活动获得彼此之间的了解和心灵的碰撞。

（图片由作者提供）

活动刚开始，面对各种问题大家稍有些拘谨，通过主持人的鼓励以及大家的共同调动，每个人都渐渐敞开心扉全情输出，比如个人家庭关系的情况、上一次哭的缘由、本年记忆最深刻的事情、最想感激的人和事、那些还未完成的梦想等等。

（图片由作者提供）

通过问题的分享，让我们感受到了身边同事不为人知的一面：工作认真负责的志强哥在家也是小能手，做家务带娃两不误，成为邢台分一致认同的新晋男同事榜样；在我们看来，对孩子全心呵护的女同事，渴望的完美一天是孩子去上学后一个人独处的一天，打破了大家的印象；如果2021年能重新来过，有两位同事都选择了要每周读书，可见读书是一件我们都想做却又难以坚持的事情；还有同事分享了自己的业余爱好是色彩学习和绘画，让我们觉得时尚达人果然不一般。

（图片由作者提供）

最后，主持人对本次活动进行总结，活动的成功举行离不开大家每一个人的积极参与，此次活动对我们今后团队的融合产生了巨大的作用，加强了同事之间的了解、拉近了彼此之间的距离，促进了以后工作和生活上的互相帮助。